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总部位于马来西亚的职位匹配初创公司在遥遥领先-日经亚洲评论

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新加坡-去年托马斯·奥法雷尔(Tomas O’Farrell)将其创业公司从阿根廷带到马来西亚时,他几乎不知道,冠状病毒健康危机的大规模流行将是帮助该公司扎根东南亚的一个因素。

自由职业者门户网站Workana的创始人,首席执行官现年41岁,受该地区初创企业的兴起所吸引,他有机会向技术公司提供其初创公司的就业配对服务,以吸引人才以促进增长。

O’Farrell在接受《日经亚洲评论》采访时说,许多中小型公司只考虑在其业务所在的地理位置拥有一支劳动力,这严重限制了他们培养更多技术工人的能力。

他说:“大多数科技公司都在寻找总部附近最好的人才,因此办公室的极限是五公里。” “只要发生这种情况,每个人都在争夺相同的才能。”

这位企业家告诉《日经新闻》,解决方案是向自由职业者或其他地方的远程工作者开放职位,他们可以通过跨物理距离履行职责来完成这项工作。

Workana作为交换东南亚人才和职位空缺的主张越来越受到重视,该地区各地呼吁人们在家中工作以限制身体接触以阻止冠状病毒的传播。

通过利用平台填补职位或项目的职位,Workana会根据公司的需要向公司收取服务费,尽管在门户网站上发布职位空缺和与自由职业者聊天是免费的。

O’Farrell从他在吉隆坡的东南亚基地开始,看到该平台的服务得到了越来越多的使用,因为该流行病使数十家企业的正常运营条件浪费waste尽,迫使他们灵活地担任各种工作角色。

O’Farrell(站立)将他的创业公司从阿根廷带到马来西亚,以挖掘东南亚的机会。 (摄影:Dylan Loh)

O’Farrell说,在Workana上列出的项目中,大约50%与技术相关,从编码和编程到移动应用程序的开发。他补充说,大约25%在设计领域,大约15%在数字营销领域。

O’Farrell表示,在全球健康危机期间,他也看到自由职业者加入该平台以赚取更多收入的飙升50%,由于该地区的公司因冠状病毒破坏的经济和公司现金流而裁员,许多人经历了裁员。

O’Farrell表示,尤其是越来越多的具有电子商务,数据科学和内容营销经验的高级专业人员加入了他的工作配对平台,这些技能可以满足大流行引发的数字经济激增的需求。 。

阿根廷人说,截至3月,东南亚大约有10万名工人在Workana注册,尽管此后人数已增加到15万。他拒绝透露Workana有多少家公司。

O’Farrell凭借早期融资中的约1300万美元,表示该创业公司的重点是在东南亚英语市场(例如马来西亚和新加坡)发展业务,然后再扩展到越南,泰国和印度尼西亚等其他国家/地区为未来的增长。

在今年初新加坡国有科技投资者SGInnovate对150位高管的调查中,总共有41.3%的受访者担心保留技术工人,这突出表明这是一项关键挑战。高管们还认为泰国,马来西亚,印度尼西亚和越南等国家是新加坡在吸引技术人才方面的竞争对手。

招聘机构新加坡任仕达(Randstad Singapore)高级客户解决方案总监克拉伦斯·奎克(Clarence Quek)强调,对熟练船员的需求也来自东南亚以外地区。

Quek说:“我们已经看到了正在寻求建立的全球西方组织,他们希望与亚太,东南亚市场建立联系,以在该地区建立总部。”

因此,Workana的O’Farrell表示,东南亚的科技新贵发现自己无法与大型企业竞争以确保自己的顶尖人才。他说:“对于一家高科技公司来说,要与谷歌,Facebook,Stripe竞争,这是非常困难的。”

O’Farrell补充说:“对于人才,他们将付出比您更高的价格-这非常困难。” “因此,这是问题的一部分。而且,所有这些公司都针对完全相同的人才库,但是这种人才库不仅没有增长,而且还在不断缩小。”

为了满足他们的劳动力需求,O’Farrell表示,科技公司可以充分利用该地区的演出工人来填补出现这些职位的人员缺口,并且如果他们通常发现自己无法跟上那些资源更丰富,正在抢购的公司的步伐,可用的人才库。

他说:“当公司在某些项目上需要专家时,或者当他们现有的人员不足以承担其他任务时,自由职业者会因为他们的专业技能而被聘用。”

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